关于印发《麻章区名教师骨干教师培养方案》的通知

关于印发《麻章区名教师骨干教师培养方案》的通知

各学校、幼儿园：

现将《麻章区名教师骨干教师培养方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

                        湛江市麻章区教育局

2018年3月15日

麻章区名教师骨干教师培养方案

为进一步落实“优先发展教育，培养高素质教师队伍”，实现“科教兴区、人才强区”战略，配合省、市名师工程，培养一支基础教育课程改革和实施素质教育需要的骨干教师队伍，特制订本方案。

一、培养宗旨

培养一支适应实施素质教育需要的、专业能力强、具备终身学习的能力，反思教育的能力，基于网络资源教育能力，综合素质高的能够引领我区教育教学改革深化的名教师、骨干教师队伍，促进我区教育教学发展，实现教学质量全面提高。

 二、培养目标

2018—2020年，培养50名骨干教师，在骨干教师中培养20名名教师。

 三、培养措施

（一）推荐对象的选拔：

1、政治思想与专业能力：热爱党的教育事业，师德高尚；在本学科领域代表学校教育教学的最高水平，初步形成独特的教学风格，是学校教育教学改革的旗帜、表率；有坚实的理论基础和丰富的教学经验，有先进的教育思想。

2、资历：小学、初中具有专科以上学历，高中具有本科以上学历；教龄5年以上；年龄：男50岁、女45岁以下；中级职称以上。

3、推荐名额：区一中、湖光中学、太平中学、麻章中学，语文、数学、英语各推荐2名，其余学科各推荐1名；通明小学、造甲小学、调浪小学语文、数学、英语各推荐1名，三个镇中心幼儿园各推荐2名；其他学校（含民办学校），每学科各推荐1名。此前确定的市级及以上骨干教师、名教师培养对象（不占本单位名额）一并填写推荐表并注明。各学校于3月30前将《麻章区名教师、骨干教师培养对象推荐表》送区教育局教研室。

（二）培养策略：

1、理论先导策略：培养对象要自觉提高理论水平，接受定期进修、培训，阅读有关教学论著和杂志，并结合教育实践撰写有一定价值的读书笔记。

2、名师指导策略：利用本市、本区教育资源实行集中辅导或个别指导。

3、校本研修策略：培养对象要写出自我研修计划，要乐意接受区、校交给的教研任务，要在学校和本学科的教学研究中起带头作用。

4、交流推广策略：适当组织培养对象参加省、市名教师交流探讨活动或市内外学习考察活动。

 四、培养对象的职责和权利

（一）职责：骨干教师名教师培养对象除了完成学校安排的工作任务外，还有如下职责：

1、骨干教师培养对象的职责：

（1）拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚人民教育事业。具有良好的思想政治素质和职业道德，牢固树立爱与责任的意识，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，具有团结合作、改革创新精神。

（2）具有先进的教学理念、形成独到的教学风格和精湛的教学艺术；教学经验在本学科领域得到推广；教学业绩显著，教学效果在同级同类教学中处于领先等次。

（3）每年指导1-2名青年教师，并有切实可行的培养指导计划和培养目标，培养有显著成效。 

（4）每学期至少承担校内、片区示范课、观摩研讨课、专题讲座1节以上，并获得好评；积极参加区以上级优质课、教学技能竞赛。

（5）积极参加教师培训和教育教学研究，主持或参与区级以上教研课题研究，且富有成效。每学期至少完成一篇教学论文（教学反思、教学叙事）或教学案例。每学年至少有一篇教育教学论文（教学反思、教学叙事）或教学案例在市级(含市级)及以上刊物发表或获奖。 

（6）要具有较强的运用现代技术设备教育教学的能力，在推广现代教育教学信息化中起模范作用。

2、名教师培养对象的职责：

（1）拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚人民教育事业。具有良好的思想政治素质和职业道德，牢固树立爱与责任的意识，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，具有团结合作、改革创新精神。

（2）具有深厚的教育理论基础，精深的专业知识，深入系统地掌握所教学科课程体系；具有先进的教学理念、形成独到的教学风格和精湛的教学艺术；教学经验在本学科领域得到推广并有较大影响；教学业绩显著，教学效果在同级同类教学中处于领先等次。

（3）积极参与“师徒结对”活动，有确定的培养对象，每年指导1-2名青年教师，并有切实可行的培养指导计划和培养目标，培养有显著成效。 

（4）每学期至少承担校内、片区示范课、观摩研讨课、专题讲座2节以上，并获得好评；或获得区级优质课、教学技能竞赛一等奖或市级二等奖以上。

（5）积极参加教师培训和教育教学研究，主持或参与市级以上教研课题研究，且富有成效。每学期至少完成一篇教学论文（教学反思、教学叙事）或教学案例。每学年至少有一篇教育教学论文（教学反思、教学叙事）或教学案例在市级(含市级)及以上刊物发表或获奖。 

（6）要具有较强的利用现代技术设备教育教学的能力，在推广现代教育技术手段深化课改中起模范作用。

（二）权利

1、学校每年赠送一份教育教学杂志。

2、学校每年报销教育、教学理论书籍费100-300元。

3、每年由教育局组织外出学习考察1-2次，费用由所在单位报销。

4、评先、评优、职称评聘、提拔任用有优先权。

五、审查、考核与认定

各校推荐的名教师、骨干教师培养对象经区教育局审批后向全区公布。培养对象由所在单位领导、科组教师、教师代表按照任务完成情况每学年考核一次，并写出鉴定交区教育局。区教育局将根据学校评价每学年抽查一次，两年考核一次，对符合条件的培养对象颁发给骨干教师、名教师荣誉证书。

 六、组织领导

成立麻章区教育局名教师、骨干教师培养领导小组，局长郑永丰任组长，副局长吴家文任副组长，组员为人事股、教研室全体同志。