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薪火赋能成长!麻章区召开教育系统高层次人才建设工作座谈会

时间:2026-10-12 09:22:39 来源:湛江市麻章区教育局 【字体:大中小 】 视力保护色:

  为深入实施人才强教战略,建强教育系统高层次人才队伍,充分发挥名优教师示范引领、辐射带动作用,推动全区教师队伍专业迭代升级,10月8日,麻章区教育局联合区人社局组织召开全区教育系统高层次人才建设工作座谈会。区教育局局长戴红娣、区人社局副局长梁大芳、区教育局副局长柯莉、区教师发展中心主任谢明春、区教育局人事股股长郑龙燕、区人才服务管理办公室主任彭程远以及王武龙等20位教师代表参加会议。会议由区教育局副局长柯莉主持。

  人才是教育发展的第一资源,高层次骨干教师更是推动区域教育高质量发展的核心力量。会上,3名新晋正高级职称教师王武龙、林红、陈小维立足自身成长经历、教学教研实践,作精炼的经验分享交流,生动诠释了新时代名优教师深耕课堂、潜心教研、聚力赋能、躬身引领的职业担当。3位教师的分享立足一线、干货满满,充分彰显了高层次人才自我精进、主动引领的榜样力量。

  区教师发展中心主任谢明春结合全区教研工作部署提出,将持续搭建多元化教师成长平台,聚焦课题申报、论文撰写、成果凝练等关键环节,精准开展专项指导赋能,助力广大教师打破成长壁垒,加速实现从“经验型教师”向“研究型、专家型教师”转变,为全区教育高层次人才队伍建设源源不断注入活水。

  区人社局副局长梁大芳在讲话中充分肯定了麻章区教育人才队伍建设成效。他强调,高级职称既是对教师专业能力的高度认可,更是一份沉甸甸的责任担当。希望全体高层次教师珍惜荣誉、砥砺精进,持续锤炼专业本领,主动发挥示范带头作用,深耕教学、潜心育人、争先创优,奋力在省、市教育舞台上打响麻章教育品牌。

  区教育局局长戴红娣作总结讲话,并对全区教育系统高层次人才队伍建设提出要求。一是名师要扛牢引领之责。全区获评高职称的教师要立足名师工作室、师徒结对、教研共同体等平台,主动传经验、带队伍、育新人,充分发挥头雁领航、辐射带动作用,以个人成长带动团队进步,以骨干力量赋能整体提升。二是中坚骨干要坚定成长之心。全区骨干教师要立足本职、沉淀积累,立足日常课堂教学、育人实践、教研探索,抓实每一处成长细节,坚定专业发展信心,持续精进、蓄力进阶。三是各校要厚植育才沃土。各学校要高度重视教师人才培养工作,主动为教师专业成长、职称进阶提供时间、资源、指导全方位保障。

  此次座谈会既是一次经验共享、聚力赋能的交流会,更是一次锚定目标、深耕人才、蓄力提质的部署会。下一步,区教育局将持续把教师人才队伍建设摆在教育发展核心位置,充分激活名优教师资源,发挥头雁示范引领效应,层层搭建教师成长阶梯,持续夯实麻章教育人才根基,以高素质教师队伍赋能区域教育高质量发展。


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