湖光镇人民政府公开雇用后勤服务工作人员公告

　　因工作需要，现我镇公开雇用1名后勤服务工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、雇用人数

　　本次拟雇用人数1名。

　　二、雇用岗位

　　本次雇用的后勤服务工作人员职责主要是协助开展经济发展、规划建设等工作，具体要求如下：

　　三、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德；

　　2.年龄在18至38周岁（1986年11月11日至2007年11月10日）；

　　3.有较强的工作责任心和事业心，组织纪律性强，作风正派；

　　4.身体健康，节假日和周末服从工作安排；

　　5.符合雇用岗位所要求的条件。

　　有下列情形之一者不得报名：

　　（1）受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；

　　（2）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员；

　　（3）法律、法规规定的其它不得雇用的情形。

　　四、雇用程序及办法

　　此次雇用工作由湖光镇党建和组织人事办公室组织实施，麻章区人力资源和社会保障局全程指导和监督。根据公开、公平、公正的原则，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、雇用等程序进行。

　　（一）报名。本次报名采取现场报名。

　　1.报名时间：2025年11月10日至11月14日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:30）。

　　2.报名地点：湖光镇人民政府2楼党建和组织人事办公室。

　　3.报名需提供的材料：

　　（1）身份证、学历学位证书、C1型驾驶证等，以上材料验原件收复印件一份；

　　（2）提供近期大一寸免冠彩色照片6张；

　　（3）现工作单位提供在经济发展、规划建设等工作具有2年及以上相关工作经历的书面材料；

　　（4）报名时需现场填写《湖光镇人民政府雇用后勤服务工作人员报名表》。

　　（二）资格审查。根据雇用条件，由湖光镇党建和组织人事办公室对报名人员的资格条件进行审查。经审核合格的人员，视报名的实际情况将组织笔试或面试。

　　（三）考试方式。

　　1.笔试。当招聘岗位报名资格审查通过人数为20人及以下时免笔试，直接进入面试；当报名资格审核通过人数达到21人及以上时，需增设知识测验筛选环节。笔试设定合格分数线为60分，在笔试合格的人选中，根据笔试成绩从高到低，按岗位雇用计划数1:5的比例，确定进入面试环节人选；笔试成绩仅作为确定进入面试环节的依据，不计入最终成绩，最后一名如有并列成绩者，则一并进入面试资格复审环节。笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试。采用结构化面试。通过面试，深入了解应聘人员的综合分析能力、语言表达能力和工作技能等，面试总分数100分，合格分数线60分，按总成绩从高到低，按雇用岗位1：1的比例确定进入体检环节的人选。面试时间另行通知。

　　（四）体检和考察

　　体检工作按有关规定执行。体检费用自理。不参加体检者，视作自动放弃。若体检不合格的，取消资格。

　　体检合格者方可进行考察。考察由湖光镇党建和组织人事办公室负责组织，按有关规定执行。考察内容主要包括思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察不合格的，取消雇用资格。

　　如因体检、考察不合格或本人放弃入围资格等情况出现拟雇用岗位人数不足的，可按有关规定进行递补。

　　（五）雇用及待遇

　　1.雇用：经体检、考察合格的拟雇用人员，经公示5个工作日后无异议的，按规定程序办理雇用手续，签订劳动合同并报区人力资源和社会保障局备案。受雇用人员由我镇统一管理，雇用期间，每年对雇用人员进行年度考核，对考核不合格的雇用人员，我镇有权根据工作需要和相关规定决定对其解除雇用合同；如有违纪违法的，解除雇用合同。雇用期满后，经考核合格的，根据工作需要进行续聘。

　　2.待遇：雇用人员工资待遇按照麻章区有关规定执行，列入年度区财政预算。

　　本公告由湖光镇人民政府负责解释。

　　附件：湖光镇人民政府雇用后勤服务工作人员报名表.doc