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为做好2025年劳动工资统计工作,切实提高劳动工资统计数据质量,真实准确反映全区行业工资发展水平,2月24日上午,市统计局党组成员、三级调研员黄清彪带队到我区开展2025年第一季度机关事业单位劳动工资统计业务培训会议。会议由区统计局副局长方良贤主持,各镇、区直及驻区各单位、区直各学校统计人员近150人参加会议。
会上,黄清彪对本次培训作会前讲话,市统计局农村和人口就业统计科副科长林群昌对参会人员进行业务培训,针对机关事业单位工资特点,详细讲解了劳动工资统计报表如何填报,包括基本统计原则、指标解释、从业人员及工资总额的内涵。
会议指出,开展机关事业单位劳动工资统计调查是国民经济核算的重要组成部分,按照国家统计局统计改革方案部署,自2025年一季度开始,各地区机关事业单位工资总额将作为统计重要指标。全区各单位要提高政治站位,增强责任感,充分认识劳动工资统计改革的重要意义,扎实做好机关事业单位劳动工资统计工作。
会议要求,各机关事业单位要认真学习劳动工资统计制度,准确把握主要指标含义,填报内容、范围,严格执行制度要求,高质量填报好劳动工资统计报表。一要提高思想认识,各报表单位要高度重视机关事业单位劳动工资统计工作,单位内部明确报表责任人,确保严格按照制度完成报表任务。二要确保数据质量,要按照劳动工资统计制度和年定报相关规定,认真研究指标解释,切实做到严谨细致,精准无误,确保源头数据真实可靠。三要加强协调配合,机关事业单位劳动工资统计报表工作涉及单位多,任务重、要求高,各报表单位要加强与行业主管部门、区统计局专业人员沟通,行业主管部门要发挥牵头作用,督促指导单位做好工资填报,严格时间节点,确保工作成效。
通过培训,大家不仅加深了对劳动工资统计工作的认识,还显著提升了业务能力和责任意识,圆满达到了预期的培训目标。